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2020-02-14 14:10:20来源:励志吧0次阅读

美好柳州新发展 “阳光组工”在行动

我市组织工作为5美五好柳州提供强有力保障  近几年我市依照阳光组工、公道组工、服务组工的要求,实行了公推公选县处级干部、实行10大党建工程、提拔干部推行业绩公示制、实现换届风清气正、突出重品行重公认重实绩重基层提拔干部等改革创新举措,在选干部、配班子,建队伍、聚人材,抓基层、打基础等方面不断获得新成效,组织工作成效显着、亮点纷呈、经验迭出,为促进全市经济社会平稳较快发展提供了坚强的思想、政治和组织保障,柳州组织工作让各方面都感到很满意。先后取得中央政治局委员、中央处书记、中组部部长高度评价,自治区党委常委、组织部部长周新建给予充分肯定,中新社、人民、新华和《中国组织人事报》等全国250多家媒体进行了屡次正面报导和评论。     生动实践:改革创新 攻坚克难  公推公选县处级干部、十大党建工程、《柳州市县处级领导干部胜任特点词典》的编撰出台、干部教育培训改革、优秀人才接触柳州计划一系列措施的提出与实行,无不闪烁着智慧的火花,彰显出创新的精神。这是组织部门将1项项探索化为行动,将创新融入工作的具体体现。  这样的创新,在柳州并不少见,迎得了多方肯定。  如果全国党建工作都按工程来抓,那末全国党的基层组织必将朝气蓬勃。柳州市的十大党建工程,抓住了关键,抓出了特色,很有创意。这是中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长在柳州考察期间,给予我市党建工作的充分肯定。我市继续深入4级集中换届中的创新宣传方法,也得到了部长的高度评价。    突出特征:公然 阳光透明  建立公开、阳光透明的组织工作体系,打破封闭,消除神秘,让组织工作在阳光下运行是我市组织工作的主攻方向,并为此做了很多尝试。  公开选拔领导干部成为近来社会关注的焦点。2010年提拔了3名正处级、26名副处级领导干部和1名企业正职。2011年公开推荐提拔了3名副县(区)长;当年的7月,再次拿出7个处级职位进行公然推荐选拔。宣传发动、公然推荐、资格审核、适岗评价、大会推荐所有环节一目了然,真正实现阳光公选。  全面推行事迹公示制度。从2011年的换届考察开始,将103名拟提拔考察对象的近3年主要工作事迹向干部群众公示,让提拔任用的干部置于广大干部群众的监督之下。此项工作得到了中组部的肯定,《中国组织人事报》还专门推介了我市的做法和经验。

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